労働安全衛生とは、従業員が安心して健康に働ける職場環境を整えるための取り組みです。労働災害の防止や安全教育、健康管理、現場の安全パトロールなどを通じて、安全で働きやすい職場づくりを推進しています。

以下の通り規則を定めています。

労働安全衛生規則

健康診断受診率目標：健康診断受診率100％
従業員の健康管理を重要な安全衛生活動の一つと位置づけ、健康診断受診率100％を目標としています。
受診機会を確実に確保するため、業務時間内に健康診断を実施し、会社が一括して予約を行うとともに、現場監督と日程を調整しています。

有給休暇取得率目標：有給休暇取得率60％以上
従業員が仕事と生活のバランスを保ちながら働ける環境づくりを目指し、有給休暇取得率60％以上を目標としています。
有給休暇をより柔軟に取得できるよう、時間単位で取得できる制度を導入し、通院や家庭の用事など、必要な時間に合わせて休暇を取得しやすい環境を整えています。