埼玉県アライチャレンジ企業は、県内企業がアライとして性の多様性に配慮したさまざまな取り組みに挑戦し、性の在り方に関わらず働きやすい職場環境の整備を推進する制度です。
なお、アライとは、性的マイノリティ（LGBT等）への理解を深め、支援する人、または支援する意思を持つ人を指します。

当社では、性の多様性への理解を深めるため、年に一度の研修を実施しています。
また、アライの趣旨を社内の打ち合わせスペースに掲示し、日常的に意識できる環境づくりに取り組んでいます。

埼玉県多様な働き方実践企業　認定区分：ゴールド

埼玉県多様な働き方実践企業認定制度は、働きやすい職場づくりに取り組む企業を県が認定する制度です。
当社は「ゴールド」区分の認定を受け、日々の業務の中で無理なく働ける環境づくりを進めています。
デジタル機器の活用による業務効率化や、時間単位での有給休暇の取得推進などを通じて、それぞれの事情に合わせた働き方ができるよう取り組んでいます。

【目標】
1.デジタル機器の積極使用による業務効率化
2.ノー残業デー【第二水曜日】
3.時間単位有給取得の推進

認証日：令和3年8月1日
有効期限：令和8年７月31日

性別や年齢などに関わらず、すべての従業員がそれぞれの力を発揮できる職場づくりを大切にしています。
日々の業務の中で感じるちょっとした不便や不安を見直しながら、誰もが無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。
また、採用や給与、研修機会などにおいても不当な差を設けず、公平で透明性のある運用を行っています。