Q.どんなことをしている会社ですか？

昭和55年に創業し埼玉県越谷市に本社を置く建設会社です。主に公共事業を行い発注者は埼玉県や越谷市が多いです。>>会社概要はこちら
最近特に河川・橋梁・道路・水路・造成等の工事を施工しています。>>令和4年度施工実績はこちら
グループ会社があり越谷市で不動産業、さいたま市でも建設業を行っています。>>関連会社富士開発(株)、エフプラス(有)

Q.社員は何名？

現在約20名ほどの社員さんが本社に在籍しています。２０代～６０代の幅広い年代の社員さんが多く、安定して仕事があり継続的に成長が見込めるので、業務拡大のため新卒学生を多く採用予定で社員さんが足りません。（15年以上拡大傾向にあります）

Q.事業規模は？

本社のある埼玉県や越谷市の業者格付けではAランクに属し、民間等の小型案件から1億5000万円程度までの工事を施工することが多いです。
発注者からの信頼も厚く地域の優良業者として毎年複数の工事表彰を受け信頼も厚いと自負しております。>>これまでの受賞歴はこちら
健全性についても銀行、調査機関からも高評価をいただいていると聞いております。埼玉県建設業協会越谷支部の会員であり、越谷市の建設業協会の中では役員を勤めています。

Q.仕事内容・環境については？

残業については年々減少しており毎日定時で帰ることを目標にしています。年間休日や有給の取得率も増加傾向です。
現場代理人の仕事内容は一般的なイメージと違いDX化で現場事務所での内業（PC業務）が多くを占めています。
業務については必ずベテランと若手を組合せ2～3人の班体制（OJT形式）で親切にサポートしてくれます。（※OJTとは（On The Job Training)の略　先輩社員が後輩社員に対し、業務に必要な知識やスキルを実践しながら伝承する）
転勤はありません。現場も車で会社からほとんどが30分以内です。入社後の仕事内容については新入社員ロードマップを参照してください。
個人の車両通勤も可能です。事務所内は禁煙ですが建物外に喫煙スペースがあります。
入社後引越しをするようでしたらグループ会社で不動産業を行っており近隣のアパートを斡旋、お手伝いすることが出来ます。

Q.建設業の未来については？

昔は３Kと言われましたが一定規模以上の現場管理業務については分業・DX化が進み生産性を上げながら内業的な仕事になっていくと思われます。
インフラの整備は永続的にあり公共工事の仕事は無くなることはなく、それどころか圧倒的人材不足により働き方改革等による変革に迫られ、給与、福利厚生、残業、休暇等他業種とくらべても好条件になっていくと思われます。
将来の年金受給開始年齢の高齢化が予想され、経験を積めば高齢でも他業種に比べ高水準の給与を維持できる建設業は人生の将来設計が出来やすくなります。

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